2014年12月3日在公司培训室召开了第三期员工座谈会 ，，，，本次座谈会由人力资源部王司理主持 ，，，，参会职员为11月份入职一线员工和要害岗位员工。。
座谈会主题是“有用相同、配合生长” ，，，，各人牢牢围绕这一主题睁开讨论 ，，，，会场气氛很是热烈 ，，，，列位员工都能起劲主讲话 ，，，，讲出自己心田的一些想法和对现实事情中保存的问题的一些建议 ，，，，也提出了一些平时治理层未能体贴到的治理问题。。其中有位员工提出的一条让我很感动 ，，，，我以为也是我们现在保存的较量大的问题 ，，，，就是我们对员工的关爱事情还很不到位。。关爱员工 ，，，，关爱同事 ，，，，这不是哪一个人的事情 ，，，，而是每一位员工、每一位治理者都应该有这个关爱的心 ，，，，可是平时 ，，，，我们又有几多人能做到这一点。。协调需要我们优惠活动办理大厅这个各人庭中每一位成员的配合起劲 ，，，，真的很希望各人在以后的生涯事情中都能拥有一颗相互关爱的心 ，，，，来配合营造协调的大气氛。。
本次座谈会上收到的问题及建议予以通告 ，，，，HR对各部分需改善事项举行跟进！
员工座谈会是最为直接的一条员工和企业之间的相同渠道 ，，，，也是很是有用的一条相同渠道 ，，，，能够很好地拉近我们员工与企业治理者之间的距离 ，，，，并更好地为员工解难题 ，，，，办实事。。优惠活动办理大厅员工座谈会办的越发富厚多彩 ，，，，各人也能多提一些有利于公司生长、本钱节约、工艺刷新等方面的建议 ，，，，以更快更好地增进企业和员工的配合生长。。
